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葡京娱乐:上海工会:大调研谋发展 新时代再出发

时间:2018-4-10 12:07:11  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要: 走到基层一线,倾听职工心声,解决现实难题。根据上海市委的统一部署,2017年底,上海市总工会制定了《在全市工会系统开展“不忘初心、牢记使命,勇当新时代排头兵、先行者”大调研的实施方案》。三个多月来,市总工会主席室领导莫负春、姜海涛、何惠娟、李友钟、桂晓燕、吴萌等兵分多路,密集走...
  走到基层一线,倾听职工心声,解决现实难题。根据上海市委的统一部署,2017年底,上海市总工会制定了《在全市工会系统开展“不忘初心、牢记使命,勇当新时代排头兵、先行者”大调研的实施方案》。三个多月来,市总工会主席室领导莫负春、姜海涛、何惠娟、李友钟、桂晓燕、吴萌等兵分多路,密集走访基层一线,与职工群众面对面交流、心贴心沟通,做好实打实的服务工作,为上海工会发展问诊把脉,推动工会改革再出发。
  为确保大调研的有力有序推进,市总工会成立大调研领导小组,并建立了四项工作制度。一是建立联络员制度。二是建立工作台账制度,对调研中收集的问题进行梳理、分类和汇总,形成大调研全过程台账,建立问题清单、措施清单、解决清单、制度清单。三是建立信息工作制度。四是建立情况通报交流和协调推进制度,特别是建立问题的汇总、派单、解决、反馈、督查工作机制。
  除此之外,大调研还尤其强化了考核督查,并纳入年度绩效考核。而这一切,都是为了工会大调研工作更深入、更扎实、更有效地开展,力求调研效果“不打折”。
  带着温度和感情摸清第一手情况
  “该群体近七成人每周工作时间超过50小时;近四成人每周工作时间超过60小时。”这是一份针对2000多名医务工作者的调查数据。加班多、休息少,长期以来,医务工作者的辛苦为大众所熟知。对于这一职业群体来说,加班、随叫随到,似乎已成为一种大家默认的职业操守。
  据这项调查,在医务工作者高强度的工作和压力下,有高达64.1%的受访者直言疲劳程度较为严重。在了解到这些信息后,市总工会主席莫负春前往瑞金医院,探望奋战在一线的医务工作者,与医生、护士、护工的代表们深度座谈。在谈话过程中,莫负春进一步获悉了两组数据:瑞金医院共有职工4046人,有3028名职工自愿参加院医疗互助基金。据该互助基金数据显示,2017年就有135人因病被医疗互助基金补助。据市职工互助保障中心数据显示,本市医务系统工会会员专享保障给付金额位列全市第四,共计发放大病职工互助保障金223人,共计金额440万元。
  这些数据,让莫负春感到心焦,他希望医务工会要更加关爱大病职工:“医院是一个讲究精细化、高标准的地方,在它的管理过程中,如何能有效嵌入人文关怀是一个值得思考的问题。对于一些罹患大病的医务职工,病间工会要做好相应的人文关怀。这些关怀不仅仅要付诸行动,更要落在笔头,通过职代会制度,把系列关爱行动纳入医院章程成为一种规章制度。”对此,市医务工会主席郑锦也表示,今年的8月19日是国家首个医师节。我们将召开系统的院务公开领导小组会议,推动基层单位院务公开民主管理持续深化,并进一步加强本市卫生单位职工代表大会规范运作。

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