RSS订阅 加入收藏  设为首页
澳门威尼斯人娱乐场

澳门威尼斯人娱乐场:门德志:人民医院的百姓院长

时间:2018/5/14 11:13:29  作者:  来源:  浏览:1  评论:0
内容摘要: 由过去固定资产不足千万到目前资产近5亿元,从1998年到2018年,河北省香河县人民医院历经20年的发展,一跃成为“全国百姓放心百佳示范医院”,跻身全国县级医院300强,更是开拓了“患者信赖、职工自豪、同行尊重、社会满意”的工作新局面。 翻开香河县人民医院20年的发展奋斗史,每...
  由过去固定资产不足千万到目前资产近5亿元,从1998年到2018年,河北省香河县人民医院历经20年的发展,一跃成为“全国百姓放心百佳示范医院”,跻身全国县级医院300强,更是开拓了“患者信赖、职工自豪、同行尊重、社会满意”的工作新局面。
    翻开香河县人民医院20年的发展奋斗史,每一页都倾注着一位备受爱戴的老院长门德志的心血。2018年,也是门德志来到香河县人民医院的第20个年头。初夏时节,记者走进香河县人民医院,见到了这位德高望重、精神矍铄的七旬老院长。如今,他依然带领着团队策马扬帆,再铸辉煌。
    誓为百姓谋福祉 勇挑重担有交代
    1985年门德志从部队转业后,任香河县外贸局副局长兼外贸包装公司总经理,仅8年时间,就使一个小纸箱厂发展成为国家中型一档企业,进入省级先进企业行列,成为带动当地经济发展的重要力量。
    1998年,当时的香河县人民医院负债累累,管理落后,医院整体工作在廊坊全市卫生系统排在末位。为改变现状,香河县以改革之举,一致认定门德志是最好人选。不顾亲友反对,门德志毅然放弃了红火的纸制品包装厂,带着解决百姓就医难和振兴香河卫生事业的强烈责任感、使命感,走上了医院院长这个陌生岗位。由于门德志毫无从医相关经历,许多人都对他能否带领医院走出困境充满疑问。但临危受命的门德志心中却只有一个念头:“不贪不腐,为百姓谋福祉,对社会有交代。”
    大刀阔斧促改革 用“心”承诺得信任
    上任伊始,门德志大胆从改革医院机制入手,对各科室实行经营目标量化管理责任制,启动单独成本核算。同时,进行人事制度改革,全员实行聘任制,全院各岗位人员均与医院签订劳动合同,实现了由身份管理向岗位管理转变、由行政人用关系向合同聘用关系转变。在此基础上,还建立起符合医疗行业特点的绩效工资制度,打破档案工资,全面推行绩效工资,按劳分配,多劳多得。
    一系列有责任、有激励、有竞争、有活力的改革创新,取得了立竿见影的成效,职工的疑虑少了,工作积极性高了,大家劲往一处使,拧成一股绳。省市医改工作会议曾多次在香河县人民医院召开,成功的经验做法还在全系统推广。
    一走进香河县人民医院大厅,首先映入眼帘的就是“病人不满意,免收住院费”几个大字,在门德志心中“患者永远是来到医院最重要的人。”他认为,为患者提供优质的服务是医院生存和发展的生命线。为此,香河县人民医院还创新推出了“送红包害人,收红包违法”“患儿输液穿刺一次成功,否则退还当日护理费”等几十项承诺。高标准的郑重承诺,立刻引起了各界广泛关注,此举也让患者一改对往日医院的固有印象,在全县人民心中树立起了金杯银杯都不换的口碑,患者看病放心了!

相关评论

本类更新

本类推荐

本类排行

本站所有站内信息仅供娱乐参考,不作任何商业用途,不以营利为目的,专注分享快乐,欢迎收藏本站!
所有信息均来自:百度一下 (威尼斯人官网)
粤ICP备09034319号-4